Etusivu » ... » Strategiat ja talous » Osastrategiat » Henkilöstöstrategia

Henkilöstöstrategia

Ylöjärven kaupungin henkilöstöstrategian tähtäin ulottuu vuoteen 2015. Osatavoitteet asetetaan vuosittain.


Henkilöstöjohtamisen visio vuodeksi 2015:

Ylöjärvi – hyvässä kunnossa


Vision tavoitteena on, että

  • Ylöjärvi on vetovoimainen kuntatyönantaja
  • Ylöjärvi huolehtii henkilöstönsä osaamisesta ja hyvinvoinnista
  • Ylöjärvi vaalii työnantajakuvaansa modernina työnantajana
  • Ylöjärvi arvostaa työntekijöittensä terveitä elämäntapoja ja
  • henkilöstö on sitoutunut tehtäviinsä.


Henkilöstökertomus

Ylöjärven kaupungin palveluksessa oli 31.12.2010 2005 työntekijää. Heistä vakinaisessa palvelussuhteessa oli 1 560. Kaupunki on paikkakunnan suurin työnantaja.

Henkilöstömäärältään suurin tehtäväalue on perusturva. Kaupungin yleisimmät ammattinimikkeet ovat lähihoitaja, lastentarhanopettaja ja peruskoulun luokanopettaja.

Kuntainfo