Henkilöstöstrategia
Ylöjärven kaupungin henkilöstöstrategian tähtäin ulottuu vuoteen 2015. Osatavoitteet asetetaan vuosittain.
Henkilöstöjohtamisen visio vuodeksi 2015:
Ylöjärvi – hyvässä kunnossa
Vision tavoitteena on, että
- Ylöjärvi on vetovoimainen kuntatyönantaja
- Ylöjärvi huolehtii henkilöstönsä osaamisesta ja hyvinvoinnista
- Ylöjärvi vaalii työnantajakuvaansa modernina työnantajana
- Ylöjärvi arvostaa työntekijöittensä terveitä elämäntapoja ja
- henkilöstö on sitoutunut tehtäviinsä.
 | Henkilöstöstrategia 2010-2015.pdf (102 kB) |
Henkilöstökertomus
Ylöjärven kaupungin palveluksessa oli 31.12.2010 2005 työntekijää. Heistä vakinaisessa palvelussuhteessa oli 1 560. Kaupunki on paikkakunnan suurin työnantaja.
Henkilöstömäärältään suurin tehtäväalue on perusturva. Kaupungin yleisimmät ammattinimikkeet ovat lähihoitaja, lastentarhanopettaja ja peruskoulun luokanopettaja.
| Henkilöstökertomus 2010.pdf (6.9 MB) |
| Henkilöstökertomus 2009.pdf (6.9 MB) |
| Henkilöstökertomus 2008 (285 kB) |