Ylöjärven kaupunki ja Työvalmennuskeskus Valpro ovat luoneet uudenlaisen palvelun, joka mahdollistaa turvallisen reitin uuden työntekijän rekrytointiin.
Palvelu on osa kaupungin työllisyydenhoitoa mahdollistaen maksuttoman kohtaamisjakson työnantajille ja työnhakijoille.
Noin kuukauden mittaisen palvelujakson aikana työnhakija voi osoittaa soveltuvuutensa työtehtävään ja työyhteisöön ennen varsinaisen työsuhteen solmimista. Työnantaja puolestaan voi arvioida työnhakijan sopivuutta. Palvelun aikana työnhakija on palkkasuhteessa Ylöjärven kaupungilla, mutta työskentelee yrityksen tarjoamissa työtehtävissä.
Palvelu on tarkoitettu tilanteisiin, joissa työnantaja harkitsee tai on palkkaamassa uusia työntekijöitä. Kysymys voi olla sekä avoimeksi ilmoitetusta työpaikasta, että niin sanotusta piilotyöpaikasta, johon työnantaja voi palkata työntekijän sopivan henkilön löytyessä. Tavoitteena on, että palvelujakson päättyessä työnantajayritys voi turvallisesti palkata jo valmiiksi työhönsä perehtyneen työntekijän.
“Valprolta yrittäjä saa sekä tilaustöitä että tekijöitä. Meille on tärkeää tehdä kokonaisvaltaisia ratkaisuja ja löytää yhteistyökumppanin kannalta oikeat työntekijät nopeasti ja vaivattomasti.”
Ensimmäiset kiinteistöpalvelualan osaajat valmistuneet
Ensimmäiset kiinteistöpalvelualan osatutkinnon suorittaneet ovat valmistuneet Työvalmennuskeskus Valprosta. Kyse on puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon kahdesta osatutkinnosta, joihin liittyvän koulutuksen järjestivät yhteistyössä Ylöjärven kaupungin työllisyyspalvelut ja Tampereen seudun ammattiopisto Tredu.
Työharjoittelupainotteinen koulutus kesti kuusi kautta ja koulutuksen lopuksi, 17. helmikuuta, seitsemän ylöjärveläistä opiskelijaa antoi ammatillisen näyttönsä.
Näytä lisää
